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HR Intelligence

Intelligence is the ensemble of activities for collecting, processing and analysing data in order to provide strategic-guidance and/or to take operational decisions.

L’Intelligence RH d’Instarlink agrège des données de diverses sources pour permettre aux entreprises, collaborateurs, acteurs de la filière emploi et formation d’optimiser les besoins de compétences, d’orientation et de développement.
Ainsi, avec Instarlink, on peut élargir les critères de recrutement, connaître les opportunités de mobilité et évaluer l’employabilité sur la base des compétences, de la capacité d’adaptation et des motivations.

 

Recrutement - Mobilité - Employabilité

Découvrez les réalisations et les cas d'usage d'Instarlink

 

Recruter par les compétences

Si les compétences sont définies comme une capacité d’action, il n’en reste pas moins qu’elles présupposent des connaissances, un savoir-faire, certains comportements et des capacités intellectuelles et globales, qui constituent les fondements de la compétence, mais non pas la compétence elle-même.
Instarlink permet d’identifier les compétences les plus importantes pour chaque métier et de recruter les candidats qui se rapprochent le mieux du profil idéal.

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